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      多地“機器換人”開始產生新紅利 勞動生產率提

      發布日期:2019-11-30 22:31
      信息摘要:
      歲末年終,一場機器換人的熱潮正在東南沿海和中部一些地區涌動。在人口紅利逐漸消失、中國制造轉型升級、農民工返鄉就業創業的多重趨勢下,大規模機器換人開始產生新的紅利。...

      視頻介紹:

      歲末年終,一場“機器換人”的熱潮正在東南沿海和中部一些地區涌動。在人口紅利逐漸消失、中國制造轉型升級、農民工返鄉就業創業的多重趨勢下,大規模“機器換人”開始產生新的紅利。
      “機器換人”大大提高了產品質量
            制造業重鎮——湖南省長沙市,有一家制造智能電表的企業。企業副總裁李先懷說,機器人生產線明顯提升了產品質量。與原來相比,預計可將產品質量提升50%,不良品率降低50%以上。
            李先懷:我們現在主要是面對國際市場,而且我們是和一些大的企業進行合作,他們對質量的要求都是世界一流的水平,我們原來的生產線達不到這個。通過智能化改造以后,效果非常明顯,故障率降低,質量水平提高,就能達到一流水平。
      “機器換人”節約成本,提升效率
            “機器換人”帶來的,不僅是提高質量,也為大量企業節約了成本。據東莞市政府報告顯示,截至2016年9月,東莞已有1485個項目申報“機器換人”專項行動,減少約8萬用工。東莞一家企業負責人陳燕平曾經算過一筆賬:原來他的車間需要300位工人,如果采用機器人,車間的人數就可以降低到150人,僅一年節約資金就能達到900多萬元。
      東莞企業高薪攬“機器人工程師”
            這種好處,浙江省臺州市玉環縣已經明顯感受到。截至11月,這個縣完成以“機器換人”為核心的技術改造投資超過51億元,約占工業投資的九成。由此帶來的紅利是,今年前11個月,全縣規模以上工業實現增加值超過134億元,居臺州市第一。
            作為智能制造的重要切入口,“機器換人”的成效也反映在工信部的數據中。
            工信部部長苗圩說:“通過去年我們確定的46個智能制造試點示范項目的情況看,從實施效果來看還是取得非常顯著的效果,它的生產效率提高了,它的能源利用率提升了9.5%,它的研制周期比過去縮短了35%。”
      勞動力緊缺、生產率低下倒逼“機器換人”
            “機器換人”是大勢所趨。首先是因為我國勞動力成本上升。根據美國波士頓咨詢集團2015年發布的一份報告,中國的制造成本已經與發達國家相差無幾。用工貴、招工難,成為各地“機器換人”的重要推動力。中國進出口銀行原董事長李若谷認為,大中型企業要通過“機器換人”提升勞動生產率,打造國際競爭力。
            李若谷:實際上大中型企業應該盡快自動化、機器人化,減少勞動力的使用。統計局公布了我們的勞動生產率,它是美國的7.4%。這么低的勞動生產率怎么和美國和其他國家競爭?是不行的。勞動生產率為什么比較低?是在經濟中機器的使用、自動化方面比人家差很多。平均一百塊錢,中國大約只有二十多塊錢是投資機器的,國外一般都是六七十塊。
      機器人是否會搶了勞動力的飯碗?
            目前,我國以27%的市場份額成為全球最大的工業機器人市場。預計到2019年,我國工業機器人本體和系統集成市場規模分別為400億元和1200 億元左右。
      我國企業自主研發的工業機器人
            如此巨大的市場潛力讓不少人擔心,機器人是否會搶了勞動力的“飯碗”,影響到就業?對此,李若谷認為,要大力支持小微企業發展,吸納就業。
            李若谷:大中型企業不用這些人了,小微企業得發展起來,供應鏈要發展起來。小微企業要發展起來,就得有相應的支持小微企業的金融機構,沒有這個就沒有辦法支撐實體經濟的發展,所以金融體制的改革也是一個關鍵。
      央廣短評:“機器換人”以后缺的還是人
            “機器換人”,并不意味著企業就不需要人了。在一定程度上,它們對人才的需求可能更加旺盛。記者在湖南省采訪時發現,經過智能化改造后的生產線雖然引進了大量工業機器人,但是大部分工位上還是有工人在操作。公司相關負責人解釋,機器操作一致性高,而人工操作靈活性強,兩者結合起來才能達到柔性生產的要求。如果全都換成機器,生產的靈活性就喪失了。
            由此可見,機器換人并不排斥人工,機器更多的是代勞了一些具有簡單、重復等特點的工序。而且這些新設備、新生產工藝的應用,也離不開工人的操作。另外,智能制造、機器人是高端技術融合的產物,它們自身的研發、運營也需要有大量的專業技術人員支撐。
            所以說,“機器換人”以后,缺的還是人,這樣的人是“既能動腦又能動手”的新型人才。但是目前市場上,高級工程師和高級技工人才普遍缺乏,這是中國制造轉型升級面臨的一項重要課題。

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